一、公司主要職能

1．承擔(dān)著大區(qū)公司職能。是中國石化銷售板塊大區(qū)公司之一，主要負(fù)責(zé)中國石化華南區(qū)域廣州、茂名、湛江、海南、北海5家煉廠生產(chǎn)的成品油出廠和運輸組織，以及廣東、廣西、貴州、云南、海南五省區(qū)成品油資源供應(yīng)，同時發(fā)揮地域優(yōu)勢，做好華中、川渝地區(qū)的資源補充。

2．承擔(dān)著華南成品油管網(wǎng)運營管理職能。是國內(nèi)最大成品油管道企業(yè)，成品油管道運營已成為企業(yè)主體工作。華南成品油管網(wǎng)由西南和珠三角兩條管線組成，途經(jīng)山高谷深的云貴高原和人口稠密、水網(wǎng)交錯的珠三角地區(qū)，是目前國內(nèi)最長、管徑最大、運行壓力最高、地形最復(fù)雜、高差起伏最大、自然災(zāi)害點最多、運行要求最高的成品油管道之一，也是中國石化首條通過中控一次全線投油成功的長輸管道。

3．承擔(dān)著華南區(qū)域成品油管網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)職能。目前，公司自建成品油管道2條，百色~昆明管道、重慶~成都管道已建成投油運行。同時委托廣東石油代建珠三角二期管道已建成，已經(jīng)完成部分管段投油運行，其余部分正在進(jìn)行投油前的設(shè)備調(diào)試。湛江-北海管道正在有效推進(jìn)。

4.承擔(dān)成品油管道技術(shù)的應(yīng)用研究和開發(fā)職能。在石化系統(tǒng)首家設(shè)立管道技術(shù)中心，組建由百余名內(nèi)外部專家組成的專家委員會和專家組，成立完整性管理、腐蝕、設(shè)備、儲運、安全環(huán)保、搶維修、改革、物流、黨建等9個研究所。累計承擔(dān)國家級科研項目1項，省部級科研項目13項、地方級科研項目9項，取得實用新型專利8項。

(圖一華南成品油管網(wǎng)走向示意圖)

（圖二公司機關(guān)辦公大樓） （圖三調(diào)度控制中心）

（圖四 公司獲評集團公司“創(chuàng)新型企業(yè)”）

二、公司組織架構(gòu)

公司總部機關(guān)設(shè)在廣州（根據(jù)需要，公司可為畢業(yè)生落戶廣州），實行公司－輸油管理處－輸油站三級管理模式，現(xiàn)有員工近1600人。

1．公司機關(guān)。設(shè)10個職能處室，分別為經(jīng)理辦公室（企管法律處）、政工處、經(jīng)營管理處、財務(wù)資產(chǎn)處、安全環(huán)保處（安全督查大隊）、管道管理處（保衛(wèi)處）、設(shè)備管理處、發(fā)展規(guī)劃處（物資供應(yīng)中心）、人力資源處（組織部，外事管理辦公室）、審計處（紀(jì)檢監(jiān)察處）；公司機關(guān)下設(shè)3個直屬中心，分別為調(diào)度控制中心（管道技術(shù)中心、完整性管理中心）、搶維修中心、培訓(xùn)中心（職業(yè)技能鑒定站），在廣州、茂名、湛江、北海、海南設(shè)有5個駐煉油廠辦事處。

2．輸油管理處及輸油站。公司設(shè)有8個輸油管理處，分別設(shè)于深圳、茂名、南寧、柳州、貴陽、昆明、蒙自、重慶，管理處下轄輸油站共計58座。

3．工程建設(shè)項目部。目前有湛北等項目部，作為臨時機構(gòu)負(fù)責(zé)相應(yīng)項目的工程建設(shè)。

（圖五輸油站泵區(qū)） （圖六輸油站站控室工作場景）

三、公司愿景及管道運營情況

公司以建設(shè)“世界一流智能化管道儲運企業(yè)”為愿景，致力于管道運營管理和管道技術(shù)研發(fā)。

1．管理上，公司堅持“六個到位”和“本質(zhì)安全”理念，狠抓安全生產(chǎn)；同時堅持以人為本，提倡“三自精神”，有計劃加大員工培養(yǎng)力度，努力提升員工隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍。

2．技術(shù)上，公司以“世界一流”為目標(biāo)，高度重視科技創(chuàng)新和發(fā)展，在中國石化直屬企業(yè)中率先組建管道技術(shù)中心，下設(shè)儲運、完整性管理、設(shè)備、腐蝕、搶維修、安全環(huán)保、物流、黨建、改革等9個研究所，為員工參與技術(shù)研究和公司發(fā)展成為世界一流智能化管道儲運企業(yè)提供了良好的平臺。強化對外技術(shù)交流，先后與中國科學(xué)院成都山地所、中國航天六院、中信重工、中科院遙感研究所、中國石油大學(xué)（北京、華東）、東北石油大學(xué)、西南石油大學(xué)、遼寧石油化工大學(xué)等科研企業(yè)及院校交流，進(jìn)行成品油管道系列關(guān)鍵設(shè)備國產(chǎn)化合作開發(fā)工作。

3.人才培養(yǎng)上，公司不斷健全完善人才成長通道，按照管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作設(shè)置序列職位，加強后備人才培養(yǎng)，不斷將年青優(yōu)秀人才選拔到重要崗位。公司為引進(jìn)的高校畢業(yè)生量身定制見習(xí)培養(yǎng)計劃，由公司領(lǐng)導(dǎo)和專家骨干擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，畢業(yè)生安排在各類管理和專業(yè)技術(shù)崗位。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，與中國石化茂名分公司建立培訓(xùn)合作關(guān)系，跨單位交流培訓(xùn)。企業(yè)快速發(fā)展，為新員工提供了更多的發(fā)展機會和成長空間。

4．管道運營情況。華南成品油管網(wǎng)，途經(jīng)7省區(qū)35個地級市、106個縣區(qū)。管道全線采用國際先進(jìn)的SCADA系統(tǒng)，由1個調(diào)度中心集中遠(yuǎn)程控制，通過單管密閉順序輸送柴油和多個型號的汽油，設(shè)計輸量2200萬噸/年。管道運行10年來，已累計輸送成品油超過1億噸。公司另有湛北等多條成品油管道支線正在建設(shè)中，建成后管道長度達(dá)到7000公里，企業(yè)具有良好的發(fā)展遠(yuǎn)景。

四、歷年引進(jìn)畢業(yè)生情況及發(fā)展前景

公司十分重視人才引進(jìn)，2014年以來，每年引進(jìn)40-50名優(yōu)秀畢業(yè)生。結(jié)合人才隊伍特點大力提倡干部、人才隊伍年輕化，大膽提拔和使用年輕員工；歷年引進(jìn)畢業(yè)生主要分布在管理和專業(yè)技術(shù)崗位；近幾年引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生，已經(jīng)陸續(xù)走上了基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，部分已經(jīng)成為公司技術(shù)核心骨干。與此同時，公司隸屬國有特大型企業(yè)中國石化集團公司，員工工作穩(wěn)定，有良好的福利待遇，薪酬在當(dāng)?shù)靥幱谳^好水平；作為一家快速發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)，我們將給予新員工更多發(fā)展的機會，給員工帶來更好的前途。

(圖七、八公司總經(jīng)理、黨委書記分別在引進(jìn)畢業(yè)生入職培訓(xùn)中授課)

(圖九、十 引進(jìn)畢業(yè)生入職培訓(xùn)班課堂)

(圖十一、十二引進(jìn)畢業(yè)生入職培訓(xùn)期間詩歌朗誦和籃球賽)

熱忱歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國畢業(yè)生到中國石化銷售華南分公司共筑夢想，讓我們共同為建設(shè)“世界一流智能化管道儲運企業(yè)”而努力！

銷售華南分公司2019年度畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表

中國石化人才招聘網(wǎng)站：http://job.sinopec.com/Index.aspx

（請務(wù)必于10月12日前注冊并投遞簡歷，選擇油品銷售企業(yè)——銷售華南分公司）

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