為了促進(jìn)我校同國內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)單位之間的學(xué)術(shù)交流與合作，加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大我校在國際學(xué)術(shù)界的影響，學(xué)校鼓勵和支持所有學(xué)科聘請國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的知名專家、學(xué)者和高級公務(wù)員擔(dān)任我校兼職教師。為規(guī)范有關(guān)程序，特制定本實(shí)施辦法。
一、聘任類型、聘任條件和聘任權(quán)限
（一）講席教授
聘任條件：在科研教學(xué)第一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任國外大學(xué)副教授或國內(nèi)高水平大學(xué)教授及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職位。
講席教授由學(xué)院報(bào)學(xué)校聘任（具體情況詳見《蘭州大學(xué)萃英人才建設(shè)計(jì)劃》有關(guān)辦法）。
（二）兼職教授
聘任條件：符合講席教授條件的專家；在國內(nèi)外著名的高等院校、重要的科研單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)等單位取得高級職務(wù)，或擔(dān)任高級公務(wù)員，在國內(nèi)外同行中有相當(dāng)?shù)闹群陀绊懥Α?span>
兼職教授由學(xué)院報(bào)學(xué)校聘任。
（三）其他兼職教師
根據(jù)工作需要，學(xué)院可在校外聘請相關(guān)領(lǐng)域的人員擔(dān)任兼職教師，由學(xué)院聘任。
二、兼職教師職責(zé)
（一）為學(xué)校的發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供咨詢。
（二）進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，開展合作研究。
（三）為本科生、研究生講授專業(yè)課程。
（四）為本科生、研究生開設(shè)講座，提供學(xué)術(shù)信息。
（五）擔(dān)任研究生導(dǎo)師，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)研究生。
三、審批程序
（一）聘任講席教授按《萃英人才建設(shè)計(jì)劃》中的相關(guān)條款執(zhí)行。
（二）聘請兼職教授的程序：
1．由基層單位提出擬聘任人選，經(jīng)我校兩位相關(guān)學(xué)科正高級專家書面推薦。
2．經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)(聘任)委員會進(jìn)行評議認(rèn)可后，填報(bào)《蘭州大學(xué)聘請兼職教授呈報(bào)表》，由學(xué)院主要負(fù)責(zé)人簽署后送人事處職管科，同時(shí)提供擬聘人員的相關(guān)證明材料。
3．人事處審核相關(guān)材料和程序，報(bào)主管校長批準(zhǔn)后，發(fā)文并制作聘書，聘書由校長簽署。
4．由學(xué)院安排受聘儀式，向受聘人頒發(fā)聘書。
四、聘任管理
（一）所聘人員的管理工作由聘請單位負(fù)責(zé)，聘期一般為一至三年，聘任期滿后因工作需要可以續(xù)聘。院士聘作兼職教授可長期聘用。
（二）聘請單位原則上要與聘任教師簽訂聘任協(xié)議，明確兼職教師的具體工作任務(wù)和相關(guān)待遇。
（三）所聘人員因各種原因不能履行職責(zé)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失職造成不良影響的，所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)人事處，經(jīng)查屬實(shí)者，應(yīng)予以解聘。
（四）所聘人員聘期結(jié)束時(shí)聘請單位要對其工作進(jìn)行考核，并寫出書面總結(jié)，報(bào)人事處備案，作為今后續(xù)聘的主要依據(jù) 。
（五）聘請外籍專家按外事規(guī)定辦理。
五、待遇及其它
（一）講席教授的待遇按協(xié)議執(zhí)行。
（二）兼職教授來校主要為本科生講學(xué)的，學(xué)校按《蘭州大學(xué)萃英人才建設(shè)計(jì)劃》的相關(guān)條款予以補(bǔ)助。
（三）兼職教師在教學(xué)計(jì)劃內(nèi)為本科生講授課程、指導(dǎo)研究生的，應(yīng)從相關(guān)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支出，也可從本學(xué)院津貼中支出。
（四）兼職教師從事合作研究的費(fèi)用，從相關(guān)研究經(jīng)費(fèi)中支出。
（五）兼職人員所受聘的兼職教師職務(wù)和身份，只在聘任期限內(nèi)有效。
六、本辦法解釋權(quán)在人事處。
七、本辦法自公布之日起執(zhí)行，原《蘭州大學(xué)聘請兼職（客座）教授（副教授）實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。
